大概是加盟者不滿加盟總部合約不公
集結抗議或聯合停業杯葛。
這讓我想起幾年前家裡的加盟往事
當年老媽子操股失利，
在我力勸放棄股票之後
她決定要「創業」（好猛的歐巴桑）
跟我的姊姊合作，加盟美語補習班
先是看上了台中市七期某棟店面，想要買下來蓋補習班
我聽到消息差點暈倒！ 因為這一決定，馬上就是一千多萬的債務
當時家裡的債務不少，實在無法冒這風險
另則當時想加盟的品牌不夠強勢，在我的反對之下作罷。
最後找到某家知名美語連鎖加盟業，談好條件後
租店面加盟，幾年下來有不錯的經營成績。
這家美語加盟總部，對加盟店的保護措施做得不錯
每一個分區都嚴格限制分店數，絕不會出現自己人打自己人的窘局。
每年收取二十萬的加盟費，包含了聯合廣告及教材費
經營績效完全歸加盟店所有，
而且總部只輔導加盟店而不開「直營店」
如此公平的制度下，每一家加盟店都有平等的競爭起跑點
整體來說，永續經營穩健獲利的比例甚高。
口木以本身的經驗及見聞，整理幾個重點供各位參考
一、 加盟金是否合理 ？
加盟金包含初期成本及往後的年費
如果加盟金不及所提供服務及技術的價值
則可能是加盟總部的「套利陷阱」
二、是否保障市場？
檢視內部加盟商是否同區競爭？
以及其它同業是否過度加盟造成市場飽和？
三、總部老闆的個人Credit
有些「加盟蟑螂」，過去已經搞垮不少加盟品牌、負面新聞不斷
加盟之前，不妨多打聽老闆的紀錄與風評吧。
四、績效分紅模式是否合理？
有些加盟總部要求入股或有權收回直營
簽約時條文一定要看清楚，才不至於落得「為人作嫁」啊！
初出社會的年輕人想要獨立創業打出一片天誠屬不易
透過加盟的方式，很容易複製別人成功的know-how
但世風日下，打著「加盟」的旗子搞坑殺詐騙的實例不少
選擇誠信而優質的加盟總部，才能提高創業成功的機率。
參考新聞：
台鹽生技降低利潤 50加盟商擬關店一天 【9/9 14:12】
鮮芋仙藏「四高」陷阱 月營收150萬 仍作白工
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記者：「可是，在這邊說不好，不行！」
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